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年轻就要大不同——南菱汽车第十五届英雄会隆重举行

作者:南菱汽车 所属分类:公司新闻 发表时间:2020-01-09

2020年1月9日,南菱汽车第十五届英雄会“我们不一样”在广州逸林假日酒店顺利举行,一场以变革创新为主题的年会,让所有南菱人在年轻朝气的氛围中,再次凝心出发,共同向2020年冲刺。

南菱汽车第十五届英雄会


为打破品牌壁垒,让全体南菱人凝聚更紧密,今年英雄会改变传统的席位安排,以方阵列队,随机抽签入座的形式确定本届英雄会座位。同时开展互动环节,通过互赠礼物、加微信、发合影等形式,合力推选队长,确定自己的队名,一起喊方阵口号等环节促进南菱人相互认识。小小的互动环节让刚进入会场还觉得陌生的同事,迅速拉近彼此距离,并且共同协作完成互动任务,这份凝聚力让全体南菱人感触颇深。

南菱人互动相识


南菱汽车董事长、总经理马春欣女士在英雄会上做年度工作汇报。2019年,对于汽车行业来说,依然在困境中求发展。南菱汽车携手共战,多管齐下,全面推进公司事业计划建设,三道防线为内外业务建设保驾护航。多项强力措施帮助南菱汽车稳住脚步,继续前行完成年度目标,在智慧门店系统搭建方面取得突破性进展。对于2020年的新局面,马总从9大方面陈列南菱汽车变革创新之举,对内,优化管理机制,加强内控审核风险管理能力,凝聚共同的价值观、文化认同感,推动集团总部新项目顺利落地推进。对外,进一步加快智慧门店建设脚步,加速线上线下业务融合,做到比客户更了解客户,为客户提供更方便快捷的服务。2020年全体南菱人将直面挑战,躬身入局,一起创造业务奇迹。

南菱汽车董事长、总经理马春欣女士作报告


随后,南菱汽车副总经理郑建群先生从业务角度详细为南菱人汇报2019年工作业绩情况。南菱汽车在2019年的各项业务基本达成目标,部分业务有所增长。郑总在报告中指出,在延续2019年合理政策的同时,更要追求变革,突破创新。郑总从经营指标、客户层面、内部流程、员工成长四个方面详细阐述。经营指标上突破现有成绩,对南菱人提出更高目标要求。客户层面,继续推动智慧门店建设步伐,助力业务发展,实施科学管理客户数据,打造专业精准的汽车服务。除了给予客户更多关怀,南菱汽车2020也推出了更多的员工成长晋升通道,鼓励员工互相学习共同进步,让更优秀的人有更好的发展平台。2020年,南菱汽车将带着客户和员工一起前进,一起赢。

南菱汽车副总经理郑建群先生作报告


本届英雄会特邀请了两家4S店分享他们在2019年工作中的创新和尝试。南菱奥迪惠州店总经理李永安先生分享客户忠诚计划推行经验,结合客户的具体需求及时调整服务内容,不断改进,最终赢得更多客户认可。南菱路虎花都店总经理李亮在英雄会分享了他们在汽车金融整合营销方面取得的成绩和经验:了解客户需求,解决客户难题,借助汽车金融工具,让客户购车门槛降低,提高客户满意度。两个案例的分享,如抛砖引玉激发各店之间相互交流相互学习,这也是南菱文化提倡的互帮互助共同进步。

优秀案例分享


2019年全体南菱人逆水行舟,激流勇进,一起创造了属于南菱人的业绩奇迹。在颁奖仪式上,共有115个团队或个人赢得荣誉奖项。其中南菱一丰花都店、南菱奔驰湛江店、南菱大众白云店、南菱奔驰清远店斩获最重量级奖项——大金牛奖(利润贡献前列)。

颁奖仪式


面对2020年的挑战,南菱汽车以几大关键业务拉开帷幕,包括4个智慧门店的升级变革项目,客户忠诚计划,提质增效项目以及2020激励计划。这些变革之举,如同梦想的助燃剂,燃烧南菱人的奋斗激情,推动南菱汽车向2020年冲刺。

2020出发仪式


南菱汽车发展至今离不开全体南菱人的共同努力,本届英雄会特别策划,根据南菱发展史改编成曲,由南菱汽车总经办以及众多店总共同演绎祝福全体南菱人,现场激动的氛围感染大家一起合唱。

南菱人合唱


本届英雄会还设置了“南菱大观园”互动区,提供了VR、墨镜、3D针雕、动感篮球等新鲜玩意,让年会不仅有同心凝聚的氛围,更有年轻朝气的乐趣,让年会变得更欢乐轻松。同时,英雄会上还准备了各式精致的茶点,方便大家相互认识,交流学习。

丰富多彩的互动区


在英雄晚宴上,南菱汽车贴心地准备了一个小小的生日会,共同为1月份过生日的员工集体庆生。贯穿晚宴全程的,不仅有精彩的节目表演,还有多轮抽奖环节,慰劳全体南菱人和嘉宾。

英雄晚宴举杯共庆


困境求发展,更要勇于变革创新,南菱汽车第十五届英雄会从形式和内容,都彰显南菱汽车敢于尝鲜,勇于变革的魄力。2020年,南菱汽车将以年轻的心态,无畏的精神向更高目标冲刺。

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